11月21日下午5點(diǎn)，譚旭光主持召開濰柴集團(tuán)辦公會(huì)，動(dòng)員部署領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)提升專題民主生活會(huì)。

譚旭光表示，召開這次民主生活會(huì)是掃除干部隊(duì)伍一切病根陋習(xí)的需要，是承上啟下實(shí)現(xiàn)順利交班的需要，是2030打造萬(wàn)億級(jí)世界強(qiáng)企的需要。

譚旭光指出，要深挖濰柴領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)四大問(wèn)題：

深挖信仰缺失問(wèn)題，向享樂(lè)主義、保命主義、退休主義開刀，向人生觀不正、奮斗觀不正、財(cái)富觀不正開刀；

深挖不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，清除一切不擔(dān)當(dāng)作為、不愿得罪人、不敢觸及矛盾的弊??；

深挖執(zhí)行僵化問(wèn)題，干掉沒(méi)有思想、沒(méi)有個(gè)性、機(jī)械執(zhí)行、僵化執(zhí)行的“工具人”；

深挖能力“鴻溝”問(wèn)題，提高駕馭復(fù)雜局面能力和全球斗爭(zhēng)能力。

譚旭光提出，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次清潔式的“大掃除”，堅(jiān)決凈化靈魂、凈化作風(fēng)、凈化頭腦、凈化生態(tài)，跨過(guò)千億美元收入規(guī)模的坎、跨過(guò)全球科技領(lǐng)先的坎、跨過(guò)基因文化傳承的坎、跨過(guò)新老平穩(wěn)交班的坎。

譚旭光強(qiáng)調(diào)，要打造一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，扛起濰柴的紅旗，邁向百年的濰柴，讓全球14萬(wàn)員工安心！讓省委省政府和全省人民放心！